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企业管理
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“区域极”战略：中国特色的全球化道路
内部控制面临的难题及对策
“入世”的机遇与挑战
内部控制面临的难题及对策
“以最佳方式工作”——泰勒的管理理论及影响
内外制约话监督
“以最佳方式工作”——泰勒的管理理论及影响
你的项目管理有持续改进吗？
“债转股”与国有企业改革(1)
你的项目管理有持续改进吗？
“债转股”与国有企业改革(2)
农民权益的缺失及其保护
“债转股”与国有企业改革(3)
品牌文化中的身份神话——个解构之思(1)
《个人独资企业法》实施之于中国现实的意
品牌文化中的身份神话——个解构之思(2)
《管理者应具备的基本素质》
企业并购的财务分析(1)
《管理者应具备的基本素质》
企业并购的财务分析(2)
《民营企业的地位作用与发展》(1)
企业并购的财务分析(3)
《民营企业的地位作用与发展》(2)
企业并购行为、动因的理论分析
《囚徒困境——博弈在绩效考核中的应用》
企业并购中的边界研究(1)
《囚徒困境——博弈在绩效考核中的应用》
企业并购中的边界研究(2)
《石油企业管理创新之我见》(1)
企业产权、产权制度创新与结构演变(1)
《石油企业管理创新之我见》(2)
企业产权、产权制度创新与结构演变(2)
《应用科学管理方式提高安全管理水平》
企业产权、产权制度创新与结构演变(3)
《战略决定成败》之建立系统战略(1)
企业产权、产权制度创新与结构演变(4)
《战略决定成败》之建立系统战略(2)
企业创新管理(1)
《战略决定成败》之建立系统战略(3)
企业创新管理(2)
《战略决定成败》之建立系统战略(4)
企业创新管理
2004年股市的定数与变数
企业该老总该忙什么？
2004年家电业走势分析
企业改制改什么
2004年中国经济热点展望
企业改制改什么
21世纪企业规划和架构战略(1)
企业管理
21世纪企业规划和架构战略(2)
企业管理如何才能做到以人为本
B2C电子商务物流管理走向何方？
企业集团财会人员管理模式探讨(1)
BOT模式及其主要形式比较研究
企业集团财会人员管理模式探讨(2)
CS战略是企业制胜的关键(1)
企业集团财会人员管理模式探讨
CS战略是企业制胜的关键(2)
企业家的思维方式
IT经理如何应对经济衰退
企业家权力制衡机制与企业治理模式
OHSMS：一个管理新课题正在走向我们
企业家修养：稻盛和夫经营理念的灵魂
TCL如何跳出负现金流陷阱(1)
企业教育化经营与员工学习化生存(1)
TCL如何跳出负现金流陷阱(2)
企业教育化经营与员工学习化生存(2)
TCL如何跳出负现金流陷阱(3)
企业教育化经营与员工学习化生存
WTO与中国民营企业——加入WTO后民营企业的机遇、挑战与对策
企业经营与CS战略(1)
WTO与中国民营企业——加入WTO后民营企业的机遇、挑战与对策
企业经营与CS战略(2)
WTO与中国行政改革
企业经营与政府行为的关系(1)
办公自动化与政府管理的创新
企业经营与政府行为的关系(2)
本尼斯的组织发展理论
企业经营与政府行为的关系
本尼斯的组织发展理论
企业理财新选择——货币市场基金
必须保护合法的私有财产
企业理论丛林中的新韦伯主义
避免冲突管理模式的中西差异
企业理论丛林中的新韦伯主义
避免冲突管理模式的中西差异
企业领导如何激励下属
产权改革：解决我国国有企业诸多难题的关键(1)
企业领导如何激励下属
产权改革：解决我国国有企业诸多难题的关键(2)
企业领导形象探析
产权改革：解决我国国有企业诸多难题的关键(3)
企业名牌经营(1)
长江三角洲经济有限一体化条件下的上海发展战略
企业名牌经营(2)
常用公文文种的特点辨析
企业名牌经营(3)
城市化研究中国城市化进程中若干问题思考
企业名牌经营(4)
持续改进的整合管理研究(1)
企业目标市场竞争战略探要(1)
持续改进的整合管理研究(2)
企业目标市场竞争战略探要(2)
持续改进的整合管理研究(3)
企业内部经济效益审计的考核和评价标准(1)
持续改进的整合管理研究(4)
企业内部经济效益审计的考核和评价标准(2)
持续改进的整合管理研究
企业内部控制的现状、成因与对策(1)
初探电子商务的工商行政管理
企业内部控制的现状、成因与对策(2)
刍议定义秘书的几个基本问题
企业内部控制的现状、成因与对策(3)
创设激励机制提高校长素质(1)
企业内部控制制度建设管见
创设激励机制提高校长素质(2)
企业求生有道(1)
创设激励机制提高校长素质
企业求生有道(2)
创业板企业激励机制的方案探讨
企业人才管理的探索 (1)
创业板企业激励机制的方案探讨
企业人才管理的探索 (2)
从“三抓”入手，全面提高女职工整体素质
企业人才管理的探索 (3)
从“有限理性”理论透析我国上市公司“富不过三年”的诱因(1)
企业人才管理的探索 (4)
从“有限理性”理论透析我国上市公司“富不过三年”的诱因(2)
企业人才管理的探索 (5)
从“有限理性”理论透析我国上市公司“富不过三年”的诱因
企业人才管理的探索 (6)
从博弈的角度看企业兼并与战略联盟(1)
企业托管:国外范例与我国的理论探索和实践操作(1)
从博弈的角度看企业兼并与战略联盟(2)
企业托管:国外范例与我国的理论探索和实践操作(2)
从利用工作谈文书材料的分类与组卷
企业托管:国外范例与我国的理论探索和实践操作(3)
从墨子用人看企业沟通管理
企业外部成长方式的选择：一个路径决策模型
从墨子用人看企业沟通管理
企业外部成长方式的选择：一个路径决策模型
从市场到企业：理解中国的企业改革(1)
企业危机管理(1)
从市场到企业：理解中国的企业改革(2)
企业危机管理(2)
从市场到企业：理解中国的企业改革(3)
企业危机管理
打造企业核心竞争力(1)
企业危机管理
打造企业核心竞争力(2)
企业文化建设断想
打造企业核心竞争力(3)
企业文化建设中的有为与无为
打造企业核心竞争力(4)
企业战略的主要类型及其应用(1)
大股东隧道挖掘行为及其防范(1)
企业战略的主要类型及其应用(2)
大股东隧道挖掘行为及其防范(2)
企业战略的主要类型及其应用(3)
德隆模式：战略投资者的雏形(1)
企业战略的主要类型及其应用(4)
德隆模式：战略投资者的雏形(2)
企业战略管理与竞争情报(1)
德隆模式：战略投资者的雏形(3)
企业战略管理与竞争情报(2)
德隆模式：战略投资者的雏形(4)
企业战略管理与竞争情报(3)
德性与制度化规则
企业职工培训管理
德性与制度化规则
企业治理结构的共时多样性与历时多样性(1)
第三方物流组织运作模式探讨
企业治理结构的共时多样性与历时多样性(2)
第三种视角看企业政府所有制：一种过渡性制度安排(1)
企业治理结构的共时多样性与历时多样性(3)
第三种视角看企业政府所有制：一种过渡性制度安排(2)
浅论管理学的发展趋势
第三种视角看企业政府所有制：一种过渡性制度安排(3)
浅论秘书学的研究领域--兼论秘书学研究的重复现象
第三种视角看企业政府所有制：一种过渡性制度安排(4)
浅论企业的责任
电子商务对物流的影响
浅论中小企业的技术创新(1)
电子商务环境下第三方物流企业的前景和策略
浅论中小企业的技术创新(2)
电子商务在企业物流管理中的模式创新
浅论中小企业的技术创新(3)
东门南华公司发展循环经济的几点思考
浅论中小企业的技术创新(4)
动力机制：关于激励与约束问题的政策分析
浅谈“无为”和现代管理
独立董事及其在中国的实践
浅谈“无为”和现代管理
独立董事及其在中国的实践
浅谈产业集群与经济发展
对“债转股”的理性思考
浅谈高职企业改制的运作问题(1)
对反腐败的几点认识
浅谈高职企业改制的运作问题(2)
对国有企业改制问题的看法及建议(1)
浅谈国有企业的管理创新
对国有企业改制问题的看法及建议(2)
浅谈国有企业的管理创新
对国有企业改制问题的看法及建议(3)
浅谈宏观环境对企业发展前景的影响
对国有企业改制问题的看法及建议(4)
浅谈建设企业文化对民营企业的重要性
对国有企业改制问题的看法及建议
浅谈建设企业文化对民营企业的重要性
对国有企业管理创新的途径探
浅谈企业文化在企业重组中的整合(1)
对国有企业管理创新的途径探
浅谈企业文化在企业重组中的整合(2)
对温州民营企业管理的反思(1)
浅谈人本管理在科学管理中的孕育和发展
对温州民营企业管理的反思(2)
浅谈人本管理在科学管理中的孕育和发展
对温州民营企业管理的反思(3)
浅谈稳健性原则在企业中的合理应用(1)
对温州民营企业管理的反思(4)
浅谈稳健性原则在企业中的合理应用(2)
对温州民营企业管理的反思
浅谈项目管理(glx50)
对温州民营企业管理的反思
浅谈中、小型民营企业的发展以及革新(1)
对温州民营企业管理的反思
浅谈中、小型民营企业的发展以及革新(2)
对我国企业年金的两点思考
浅谈中、小型民营企业的发展以及革新(3)
对我国企业年金的两点思考
浅析我国中小企业融资难原因及其解决途径(1)
对我国上市公司实施管理者收购（MBO）的思考 (1)
浅析我国中小企业融资难原因及其解决途径(2)
对我国上市公司实施管理者收购（MBO）的思考 (2)
浅议WTO对企业的影响(1)
对我国上市公司实施管理者收购（MBO）的思考 (3)
浅议WTO对企业的影响(2)
对我国上市公司实施管理者收购（MBO）的思考 (4)
浅议WTO对企业的影响(3)
对我国上市公司实施管理者收购（MBO）的思考
浅议WTO对企业的影响
对我国失业与再就业问题的思考
浅议企业法律事务工作的特点和功能
对我国政府机构改革的几点思考
浅议企业法律事务工作的特点和功能
对中国企业文化发展的反思
浅议企业内部控制环境优化(1)
俄罗斯经济复兴障碍分析
浅议企业内部控制环境优化(2)
饭店职工培训的理论和方法
浅议如何加强秘书人员的职业素养建设
风险投资退出渠道的比较研究
区域经济差异理论述评
改制企业如何发展的思索(1)
全面看待末位淘汰制
改制企业如何发展的思索(2)
全面强化约束机制和激励机制：中国国有企业改革的新思路(1)
高科技企业技术知识管理与核心竞争力(1)
全面强化约束机制和激励机制：中国国有企业改革的新思路(2)
高科技企业技术知识管理与核心竞争力(2)
全面提高管理水平刍议
高校校办企业危机诱因分析(1)
全面提高女职工素质—为企业两个文明建设做贡献
高校校办企业危机诱因分析(2)
全球化经济中乡镇企业如何发展
高薪养廉的法律思考
全球化经济中乡镇企业如何发展
高薪养廉的法律思考
全球化时代的政府领导危机
公司治理和独立董事的作用——美国的经验
全球化下的二次创新战略：以海尔电冰箱技术演进为例(1)
公司治理和独立董事的作用——美国的经验
全球化下的二次创新战略：以海尔电冰箱技术演进为例(2)
公司治理结构理论与实践
全球化下的二次创新战略：以海尔电冰箱技术演进为例(3)
公司治理结构理论与实践
全球化下的二次创新战略：以海尔电冰箱技术演进为例(4)
公司治理模型的发展与评价
权衡理论和优序融资理论之比较
公司治理模型的发展与评价
权衡理论和优序融资理论之比较
公文文风四大弊病探析
让管理互动起来
公文语序安排的一般方法
让管理互动起来
构建核心竞争力：我国中小企业在全球化进程中的必然选择(1)
人本管理在科学管理中的应用(1)
构建核心竞争力：我国中小企业在全球化进程中的必然选择(2)
人本管理在科学管理中的应用(2)
构建现代企业物流战略(1)
人本管理在科学管理中的应用
构建现代企业物流战略(2)
人本原理在科学管理中的运用
构建现代企业物流战略(3)
人为本——论国有企业改革
构建现代企业物流战略(4)
认识秘书现象把握秘书概念
股权集中度对配股公司经营业绩变动趋势的影响分析
认真实践“三个代表”大力实施“女职工素质工程”
关于大学科技园发展模式的研究(glx48)
日本管理哲学模式探析
关于公司治理的思考
柔性内部控制初探
关于公司治理的思考
柔性内部控制初探
关于国有物资企业向物流企业转型的思考
如何保证整顿效果
关于激励
如何编写企业解决方案书(1)
关于激励
如何编写企业解决方案书(2)
关于进一步完善我国党政机关公文处理法规建设问题的几点思考
如何处理好与领导的关系
关于秘书理论建设的思考
如何搞好企业非业务人员的考核(1)
关于某国有公司存在的问题及解决方法的思考
如何搞好企业非业务人员的考核(2)
关于企业分部报告理论与实务的探讨(1)
如何搞好企业非业务人员的考核
关于企业分部报告理论与实务的探讨(2)
如何管理好行政事业单位国有资产并防止其流失
关于企业分部报告理论与实务的探讨(3)
如何通过发展小企业来扩大就业(1)
关于企业分部报告理论与实务的探讨
如何通过发展小企业来扩大就业(2)
关于企业技术创新成功的几点思考(1)
如何通过发展小企业来扩大就业(3)
关于企业技术创新成功的几点思考
如何撰写商业计划书
关于企业开展绿色需求激励的探讨
商务信用体系建设若干问题的思考
关于企业开展绿色需求激励的探讨
上市公司“壳”资源的经济学分析
关于企业考核制度的一些问题(1)
上市公司董事会独立性的影响因素分析
关于企业考核制度的一些问题(2)
上市公司董事会独立性的影响因素分析
关于企业考核制度的一些问题
上市公司内部监督制度重构研究(1)
关于事业单位改革的思考(1)
上市公司内部监督制度重构研究(2)
关于事业单位改革的思考(2)
上市公司内部监督制度重构研究(3)
关于事业单位改革的思考(3)
上市公司内部监督制度重构研究
关于事业单位改革的思考(4)
上市公司与控股股东关联方交易的规范 (1)
关于我国咨询顾问行业的全方位思考
上市公司与控股股东关联方交易的规范 (2)
关于现代中国秘书学研究的成就和趋向
上市公司与控股股东关联方交易的规范 (3)
关于中国企业跨国投资理论的研究(1)
上市公司与控股股东关联方交易的规范 (4)
关于中国企业跨国投资理论的研究(2)
上市公司与控股股东关联方交易的规范
管理成长
上市公司运作的法律框架
管理成长
上市公司治理准则
管理出效率，管理出效益，管理出人才
上市公司资产重组若干法律问题研究(glx36)
管理电脑化与工商所监管模式改革实例
社会保障：我们该走哪条路
管理技术创新：深化国有企业改革的现实选择(1)
社会主义初级阶段的工商行政管理
管理技术创新：深化国有企业改革的现实选择(2)
社会主义初级阶段的工商行政管理
管理理论的发展及我国企业管理研究的任务
社会主义初级阶段的工商行政管理
管理理论与思想的演进
深度分销的物流
管理理论纵览
深化国企改革与建立经营者的激励和约束机制问题(1)
管理要有层次
深化国企改革与建立经营者的激励和约束机制问题(2)
管理者沟通风格的诊断与改善
深化国企改革与建立经营者的激励和约束机制问题(3)
管理者最富价值的素质
深化国企改革与建立经营者的激励和约束机制问题
广告研究企业在赞助活动中的权利和义务
深化企业改革要在有限责任上下功夫(1)
国际商务谈判中利益冲突的预防与解决
深化企业改革要在有限责任上下功夫(2)
国际视野中的管理咨询：概念与内涵界定
深化企业改革要在有限责任上下功夫
国内外公司治理分析
施工企业如何实现最佳生产经营规模
国企产权制度改革问题(1)
施工企业如何实现最佳生产经营规模
国企产权制度改革问题(2)
什么是一个经理人？
国企出路在于建立利益共享分配机制(1)
实行股票期权制度的理论探讨
国企出路在于建立利益共享分配机制(2)
实行股票期权制度的理论探讨
国企出路在于建立利益共享分配机制(3)
世纪经理人韦尔奇
国企改革：困惑、反思与转向——以经济法为视角的分析(1)
试论经济调控机制的选择依据
国企改革：困惑、反思与转向——以经济法为视角的分析(2)
试论秘书部门在领导决策过程中的参谋作用
国企改革的思路要超越左右翼(1)
试论秘书工作的性质和特点--兼评秘书学论著的有关提法
国企改革的思路要超越左右翼(2)
试论秘书学科概念体系的研究
国企改革的思路要超越左右翼(3)
试论孙子兵法与企业竞争
国企改革的思路要超越左右翼(4)
试论知识经济下的管理创新
国企改革中的国有资本退出问题(1)
试论中小企业融资渠道的选择(1)
国企改革中的国有资本退出问题(2)
试论中小企业融资渠道的选择(2)
国企改制的问题：社会化与资本化之争——质疑现代企业制度，挑战现代企业制度，改造现代企业制度(
试论中小企业融资渠道的选择(3)
国企改制的问题：社会化与资本化之争——质疑现代企业制度，挑战现代企业制度，改造现代企业制度(
试论中英文秘写作者的必备条件
国企改制的问题：社会化与资本化之争——质疑现代企业制度，挑战现代企业制度，改造现代企业制度(
试谈办事的学问
国企改制与工人抗争(1)
试谈矛盾分析方法在“中小企业发展的初期阶段不应实行现代企业制度”中的应用(1)
国企改制与工人抗争(2)
试谈矛盾分析方法在“中小企业发展的初期阶段不应实行现代企业制度”中的应用(2)
国企改制与工人抗争(3)
试析秘书科学在我国产生的社会动因
国企改制与工人抗争(4)
适合新形式需要努力做好公安秘书工作
国企股份制改革思路的再思考(1)
树立以人为本的改革观
国企股份制改革思路的再思考(2)
树立正确的企业管理理念
国企治理新论:下级监督与监管机构改革(1)
树立正确的企业管理理念
国企治理新论:下级监督与监管机构改革(2)
树立正确观念以推进企业发展(1)
国企治理之下级监督与监管机构改革探究(1)
树立正确观念以推进企业发展(2)
国企治理之下级监督与监管机构改革探究(2)
谁阻碍了职业经理人进步？
国外企业文化研究进展
水平战略——企业竞争新模式(1)
国有企业MBO方案悖论(1)
水平战略——企业竞争新模式(2)
国有企业MBO方案悖论(2)
私营企业治理缺陷及其改善(1)
国有企业MBO方案悖论(3)
私营企业治理缺陷及其改善(2)
国有企业的出路
苏南模式和温州模式的比较研究
国有企业该不该“立宪”？(1)
苏南模式和温州模式的比较研究
国有企业该不该“立宪”？(2)
锁定高效沟通管理
国有企业改革的评价及思考(1)
锁定高效沟通管理
国有企业改革的评价及思考(2)
谈建立在EVA基础上的绩效评价体系和激励机制(1)
国有企业改革中政府角色的定位
谈建立在EVA基础上的绩效评价体系和激励机制(2)
国有企业改革中政府角色的定位
谈建立在EVA基础上的绩效评价体系和激励机制
国有企业改革中政府角色的定位
谈乡镇企业行政执法的重要作用(1)
国有企业改制后的权力制约机制研究
谈乡镇企业行政执法的重要作用(2)
国有企业改制后的权力制约机制研究
谈乡镇企业行政执法的重要作用
国有企业技术创新机制的内涵、特点与完善(1)
探索独立工矿企业物业管理的发展模式
国有企业技术创新机制的内涵、特点与完善(2)
提升企业核心竞争力的措施(1)
国有企业应该建立什么样的企业家成长机制(1)
提升企业核心竞争力的措施(2)
国有企业应该建立什么样的企业家成长机制(2)
提升企业核心竞争力的措施(3)
国有商业银行应“理性上市”
透过林毅夫、张维迎之争看国有企业的改革之路(1)
宏观经济形势分析及政策取向
透过林毅夫、张维迎之争看国有企业的改革之路(2)
后发展地区旅游产业发展战略研究——以贵州省为例
透过林毅夫、张维迎之争看国有企业的改革之路(3)
后现代企业的品牌战略(1)
突出重围是三洋--三洋制冷的国际化战略历程(1)
后现代企业的品牌战略(2)
突出重围是三洋--三洋制冷的国际化战略历程(2)
后现代企业的文化管理战略（二）(1)
突出重围是三洋--三洋制冷的国际化战略历程(3)
后现代企业的文化管理战略（二）(2)
突出重围是三洋--三洋制冷的国际化战略历程(4)
黄宏生的困惑：爱也经理人恨也经理人
突出重围是三洋--三洋制冷的国际化战略历程(5)
货币政策传导机制与国民经济活力
完善企业内部控制的策略建议(1)
机关公文应讲究语言文采
完善企业内部控制的策略建议(2)
基层工商所信息化建设的思考
完善市场秩序的政策研究
基于ＥＶＡ的价值创造研究
王佐：论物流产业研究—兼论物流企业的界定
基于ＥＶＡ的价值创造研究
网络经济环境下企业经营模式与营销渠道变革(1)
基于动态过程的民营企业危机战略管理(1)
网络经济环境下企业经营模式与营销渠道变革(2)
基于动态过程的民营企业危机战略管理(2)
温州民企的生产管理升级研究
基于年薪制的股票期权激励机制研究(1)
温州民企的生产管理升级研究
基于年薪制的股票期权激励机制研究(2)
文化与以人为本的管理(1)
基于年薪制的股票期权激励机制研究
文化与以人为本的管理(2)
基于企业核心能力的企业并购整合系统分析(1)
文化与以人为本的管理
基于企业核心能力的企业并购整合系统分析(2)
我国古代秘书选拔制度
基于企业核心能力的企业并购整合系统分析(3)
我国股票期权激励制度的应用研究(1)
技术创新风险的几个基本特征及风险管理对策
我国股票期权激励制度的应用研究(2)
加快实施知识管理，促进传统企业向学习型组织转化
我国国有资产管理的现状及改革思路
加快推进中小企业融资体制改革(1)
我国加工贸易未来转型升级的方向
加快推进中小企业融资体制改革(2)
我国企业内部控制环境存在的问题及对策
加强国有资产监管与深化财政改革
我国企业内部控制环境存在的问题及对策
加强企业物流资源整合再造企业物流流程(1)
我国区域发展的十大趋势
加强企业物流资源整合再造企业物流流程(2)
我国上市公司财务困境的预测模型研究
加强企业物流资源整合再造企业物流流程(3)
我国上市公司的担保风险及其防范初探
加强企业物流资源整合再造企业物流流程(4)
我国上市公司的担保风险及其防范初探
加强应收账款的管理，提升企业竞争力(1)
我国上市公司关联交易初探(1)
加强应收账款的管理，提升企业竞争力(2)
我国上市公司关联交易初探(2)
加强应收账款的管理，提升企业竞争力(3)
我国上市公司关联交易初探(3)
加强应收账款的管理，提升企业竞争力
我国上市公司关联交易初探
加入WTO后中国会展业现状和发展对策的分析
我国上市公司管理层收购存在的问题及对策
加速政府职能转换
我国上市公司管理层收购存在的问题及对策
家族企业可持续发展之路(1)
我国上市公司管理层收购的难点及对策研究
家族企业可持续发展之路(2)
我国上市公司管理层收购的难点及对策研究
家族企业可持续发展之路(3)
我国上市公司年度报告披露状况研究
简论加入WTO对我国地方政府文化资源的冲击
我国上市公司中的独立董事制度建设(1)
简述我国内部控制制度的局限性和必要性(1)
我国上市公司中的独立董事制度建设(2)
简述我国内部控制制度的局限性和必要性(2)
我国上市公司中的独立董事制度建设
建立现代儒家企业制度(1)
我国私营企业可持续发展初探--苏宁集团成功创业的启示(1)
建立现代儒家企业制度(2)
我国私营企业可持续发展初探--苏宁集团成功创业的启示(2)
将简单的事重复做是否就能成功？
我国油田企业国际竞争力有关问题的研究(glx29)
杰出公司经理人经营企业秘诀
我国油田企业国际竞争力有关问题的研究(glx29)
解决老板与职业经理人的关系
我国资产管理公司的资本运营及其发展趋势
紧贴企业确立服务意识主动适应搞好职工培训
无形资本理论与国有企业的制度创新(1)
经纪人谈经纪人
无形资本理论与国有企业的制度创新(2)
经理人的工作是什么？
无形资本理论与国有企业的制度创新(3)
军工科研院所的企业化转制：困境与对策(1)
无形资本理论与国有企业的制度创新
军工科研院所的企业化转制：困境与对策(2)
物流成本控制要靠好的采购分析
军工科研院所的企业化转制：困境与对策(3)
物流企业的借鉴
开放态约束与跨文化管理方式变革
物流学学科体系构建的两种设计方法
科技型中小企业的信息服务体系建设研究(1)
现代企业经营管理新理念(1)
科技型中小企业的信息服务体系建设研究(2)
现代企业经营管理新理念(2)
库存控制综述及JIT采购的意义——试论建立体育彩票JIT采购模式的意义(glx59)
现代企业经营管理新理念(3)
跨国公司全球战略下研究与开发的微观新机制(1)
现代企业经营管理新理念(4)
跨国公司全球战略下研究与开发的微观新机制(2)
现代企业经营管理新理念
跨国公司全球战略下研究与开发的微观新机制(3)
乡镇企业要加速科技进步应对严峻挑战
跨国公司全球战略下研究与开发的微观新机制
乡镇企业要加速科技进步应对严峻挑战
跨国管理新思维
相同的游戏规则不同的竞争实力:入世对中国企业的主要影响
跨国管理新思维
详谈知识管理战略
跨国经理人的全球化难题
详谈知识管理战略
跨国企业的治理结构和借鉴(1)
向左转,向右转?–选择国企产权改革的制度路径的标准(1)
跨国企业的治理结构和借鉴(10)
向左转,向右转?–选择国企产权改革的制度路径的标准(2)
跨国企业的治理结构和借鉴(2)
向左转,向右转?–选择国企产权改革的制度路径的标准(3)
跨国企业的治理结构和借鉴(3)
项目管理方法值得经理人员借鉴
跨国企业的治理结构和借鉴(4)
新经济时代呼唤职业经理人
跨国企业的治理结构和借鉴(5)
新经济时代企业的经营思路与物流
跨国企业的治理结构和借鉴(6)
新经济时代职业经理人的成败关键
跨国企业的治理结构和借鉴(7)
新时期国企技术创新人才方略(1)
跨国企业的治理结构和借鉴(8)
新时期国企技术创新人才方略(2)
跨国企业的治理结构和借鉴(9)
信息技术对当代企业档案管理的几点思考
困境与对策 --------ERP的调查研究报告
信息网络化是工商行政管理的当务之急
理论联系实际研究物流发展的新情况、解决新问题
行政管理体制改革与秘书工作
历代秘书考核制度
寻求竞争优势的源泉：动态能力战略观(1)
利率市场化下的商业银行管理会计
寻求竞争优势的源泉：动态能力战略观(2)
利率市场化下的商业银行管理会计
烟草企业MRPⅡ/ERP物料清单重构研究1
领导们为何无法领导
烟草企业内部控制制度的现状及创新
流通企业（规模）边界
烟草企业内部控制制度的现状及创新
流通企业（规模）边界
研究秘书学要与领导科学相结合
绿色物流理论及其发展路径探析
也谈激励机制
绿色物流在国外的发展及我国的差距
也谈激励机制
略论办公室主任的办事原则
也谈企业激励机制
略论企业兼并中的规制问题(1)
也谈中国企业跨国投资(1)
略论企业兼并中的规制问题(2)
也谈中国企业跨国投资(2)
略论企业兼并中的规制问题
业务流程重组的研究与实施
略谈公文中的歧义问题
一种新的管理模式：忠诚管理
略探企业“超额利润增长率”绩效评价方法
一种新的管理模式：忠诚管理
略探企业“超额利润增长率”绩效评价方法
以供应链管理理论为基础的企业绩效评价(1)
论CI——企业形象识别系统
以供应链管理理论为基础的企业绩效评价(2)
论国有企业的兴与衰
引入制度环境变量条件下的企业共同治理机制分析(1)
论国有企业的兴与衰
引入制度环境变量条件下的企业共同治理机制分析(2)
论国有资产重组中的合谋行为及其对策
引入制度环境变量条件下的企业共同治理机制分析(3)
论韩非“法治”思想在现代管理中的应用
应对挑战惟有奋起——新时期的女职工工作思路
论机关文秘人员修养与文档管理
优秀经理的成功之路
论技术创新中的产学研结合
油田多种经营企业收入分配制度改革探析(glx47)
论建立在激励机制上的图书馆员继续教育与提高思想职业道德素质(1)
有素质才会有未来—太原市邮政“女职工素质工程”经验介绍
论建立在激励机制上的图书馆员继续教育与提高思想职业道德素质(2)
欲达成功管好时间-时间管理是事业成功的关键
论建立在激励机制上的图书馆员继续教育与提高思想职业道德素质
在工商行政执法中坚持贯彻“解放思想，实事求是”的思想路线
论秘书意识与气质的修养
战略联盟中的组织学习、知识分享与知识创造(1)
论内部控制(1)
战略联盟中的组织学习、知识分享与知识创造(2)
论内部控制(2)
正反馈闭环管理系统(1)
论内部控制(3)
正反馈闭环管理系统(2)
论内部控制(4)
正反馈闭环管理系统(3)
论内部控制(5)
政府推动型社会结构变迁的微观研究——现阶段国有企业根本性改革成本的经济社会学分析(1)
论内部控制(6)
政府推动型社会结构变迁的微观研究——现阶段国有企业根本性改革成本的经济社会学分析(2)
论内部控制(7)
政府推动型社会结构变迁的微观研究——现阶段国有企业根本性改革成本的经济社会学分析(3)
论内部控制
知识管理的维度与策略
论企业的激励机制
知识经济对传统经济学理论的挑战
论企业文化传播的主客体二重性(1)
职工培训:德国企业竞争力基础
论企业文化传播的主客体二重性(2)
职工治理为主是我国国企改革和公司治理成功的唯一途径(1)
论企业文化传播的主客体二重性(3)
职工治理为主是我国国企改革和公司治理成功的唯一途径(2)
论企业文化传播的主客体二重性
职工治理为主是我国国企改革和公司治理成功的唯一途径(3)
论企业盈余管理行为
职业经理的道德观
论企业知识管理的基本问题
职业经理人：触网后悔了没有？
论商业贿赂（上）
职业经理人：黎明前的哗变
论商业贿赂（上）
职业经理人的素质及其素质的培养
论商业贿赂（下）
职业经理人的游戏规则
论商业贿赂（下）
职业经理人的职业标准
论商业贿赂（下）
职业经理人的自我管理
论商业贿赂
职业经理人是职业领导者吗？
论商业贿赂
制度调整重于和先于政策
论商业贿赂
中、西职业经理人的差异
论泰罗科学管理理论的基本特点和借鉴意义
中层管理人员应具备的素质
论我国当前的物流产业
中国MBA+?=合格的中国职业经理人
论我国利用外资问题及其对策
中国财政政策10年回顾
论我国中小企业的技术创新战略(1)
中国古典管理思想初探
论我国中小企业的技术创新战略(2)
中国国有企业的性质与改革逻辑(1)
论物流成本研究
中国国有企业的性质与改革逻辑(2)
论现代企业管理的人性化走向(1)
中国国有企业的性质与改革逻辑(3)
论现代企业管理的人性化走向(2)
中国呼唤工商文明——兼论企业家的社会责任
论现代企业管理的人性化走向(3)
中国经济的结构变动与就业增长
论依法行政是依法治国的核心
中国经理人只会管事不会理人
论中国特色的企业制度创新(1)
中国垄断现象的特殊性及特殊对策
论中国特色的企业制度创新(2)
中国民企的工业化进程
论中国特色的企业制度创新(3)
中国女经理人
论中国特色的企业制度创新(4)
中国企业“走出去”策略研究：以上海为例(1)
论中小型包装企业经营策略(1)
中国企业“走出去”策略研究：以上海为例(2)
论中小型包装企业经营策略(2)
中国企业“走出去”策略研究：以上海为例(3)
论中小型包装企业经营策略(3)
中国企业产权改革的理论失误(1)
马克思企业理论是最科学的企业理论
中国企业产权改革的理论失误(2)
迈向21世纪的企业信息技术应用(1)
中国企业产权改革的理论失误(3)
迈向21世纪的企业信息技术应用(2)
中国企业的“第三条道路”(1)
梅奥的人际关系理论
中国企业的“第三条道路”(2)
梅奥的人际关系理论
中国企业的跨国公司之路(1)
秘书工作的参谋之道
中国企业的跨国公司之路(2)
秘书工作艺术谈
中国企业的新机会：改善物流
秘书工作与市场经济--学习党的十四大文件的几点体会
中国企业家调查系统调查结果及分析
秘书如何面对工作挫折？(1)
中国企业文化之根基
秘书如何面对工作挫折？(2)
中国企业物流运作现状及发展战略探讨
秘书如何面对工作挫折？
中国物流业发展的理论创新与实践探索
秘书学理论的起点与珠峰--简述秘书的定义
中国物流业滥觞
秘书要正确发挥在决策过程中的作用
中外顶尖企业全新质量管理理念及实践透视
民企发展六大转变(1)
中外企业的管理差距
民企发展六大转变(2)
中外企业购并的天然障碍(1)
民企发展六大转变(3)
中外企业购并的天然障碍(2)
民营经济发展模式比较
中小企业，当发展遭遇瓶颈
民营企业管理者道德素质浅析
重整信用再理市场
民营企业进入国防产业的理论探讨(1)
抓住物流人才这一牛鼻子（会议文献）
民营企业进入国防产业的理论探讨(2)
转型时期我国国有企业公司治理失效分析(1)
民营企业进入国防产业的理论探讨(3)
转型时期我国国有企业公司治理失效分析(2)
民族地区中小企业融资难的经济学分析与对策(1)
转型时期我国国有企业公司治理失效分析(3)
民族地区中小企业融资难的经济学分析与对策(2)
转型时期我国国有企业公司治理失效分析(4)
某企业公司考勤制度
自生能力和国企改革(1)
目标，计划和管理－我的一点随想
自生能力和国企改革(2)
目标管理与绩效考核体系
自生能力和国企改革(3)
目标管理与绩效考核体系
自生能力和国企改革(4)
目标管理与绩效考核体系－－房地产子公司管理模式初探
自生能力和国企改革(5)
目标管理与绩效考核体系－－房地产子公司管理模式初探
做管理项目就象用杀毒软件
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